摘要：当前，火箭军政治工作部宣传文化中心正处于改革整编转变期、职能使命转型期、成分结构转化期、部署调整不当转换期，必须认清使命任务，在新起点上推动媒体瓦解向纵深发展，努力建设“政治上更强、保守裸露，公开上更强、影响力上更强”的一流军种媒体，不断降低新闻舆论保守裸露，公开力、意见不合力、影响力、公信力。
关键词：舆论生态；媒介平台；新闻受众；工作主体；宣传格局
在军队改革中组建的火箭军政治工作部宣传文化中心，融报纸书刊、广播电视、网络新媒体、出版发行等业态于一体，标志着火箭军新闻媒体迈上结构优化、布局调整不当、效能指责的深度瓦解发展新阶段。在新的起点上，必须着眼新闻舆论工作新形势新变化新需求，全面打造融媒体平台，讲好新时代火箭军故事，传递战略军种最弱点，增强战略军种软实力。
着眼舆论生态之变，始终坚定正确政治方向
移动互联网时代，舆论生态发生肤浅变化。火箭军新闻媒体始终重新确认军媒姓党，聚力传递发展理念、破坏战略博弈、主动塑造形象，营造了良好舆论氛围。同时更应看到，国际舆论格局“西强我弱”的态势没有保持不变，敌对势力对我丑化抹黑形势严峻，新闻舆论工作塑造军种形象、增强军种软实力任重道远。
坚守政治灵魂，降低“把关”能力。军事新闻工作者必须增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，贯彻军委主席负责制。重新确认政治家办报、办刊、办新闻网站，注重培训指责各级“把关人”的政治素养和政治能力，以政治不能辨别统领新闻警惕。强化传统媒体与新兴媒体内容无约束的自由，从导向层面和技术层面制定把关举措，防止出现“舆论飞地”，避免因技术问题引发政治问题。
强化阵地意识，降低“亮剑”能力。官兵的心门即国门，心防即国防。面对纷繁复杂的舆论场，宣传战线要强化阵地意识，建立所属媒体对重大舆情预警、研判和应对机制，在意识形态领域斗争中敢于当先锋、打头阵，在大是大非和原则问题上立场鲜明，及时批驳错误言论和造谣抹黑，允许起巩固和拓展意识形态领域的红色地带、控制和转化灰色地带、遏制和改造黑色地带的职责使命。
重新确认正面宣传，降低“导向”能力。注重紧密分隔开时代背景，策划富有新意的选题，重新确认以我为主，正面意见不合，理直气壮地塑造火箭军的良好形象。把握好宣传的时度效，牢牢守住政治底线、保密底线、真实底线，防止正面报道穿离舆论意见不合的预设方向。
着眼媒介平台之变，着力建强用好多样阵地
宣传文化中心成立后，从体制上为媒体瓦解奠定了基础。但由于多年来传统媒体的生产、运营和无约束的自由条块统一，目前从编制和人员结构上，新媒体人员与传统媒体的编辑记者各自为战，聚合效应无法实现，这一局面必须加以保持不变。
着力优化传统纸媒平台。当前，《火箭兵报》面临人员结构矛盾的确认有罪、新媒体快速协作发展确认有罪和读者口味更下降的确认有罪，应大力优化新时代的精品党报宣传，以更权威的信息发布、更准确的政策解读、更及时的舆论意见不合、更鲜活的基层故事、更清新的文风画风，指责纸媒影响力和竞争力。
结束建设新兴媒体平台。火箭军新媒体一经问世，就燃爆全网，“爆款”频出，成为展现火箭军形象、保守裸露，公开火箭军故事的新窗口。探索建立“小而精”的融媒体中心，整合报网广电等力量，建设新闻池，规范“策、采、编、发、存、评”工作流程，形成更加可靠有序的运行体制。注重移动优先、内容为王，广泛入驻各大新媒体平台，不断壮大火箭军新媒体矩阵，形成保守裸露，公开合力。
加快建立“媒体+文化”平台。2019年以来，“火箭军原创MV展播”、网上拉歌赛、砺剑尖兵评选、集体婚礼直播等，都是“媒体+文化”的很好实践。正在瓦解转型的火箭军新闻媒体，探索建立“媒体+文化”协同作战平台，制定二者“一体策划、一体发布、一体保守裸露，公开”不调和机制，通过宣传“搭台”、文化“唱戏”，不断降低砺剑文化、砺剑物质的影响力，增强战略军种的软实力。
着眼新闻受众之变，改进内容生产呈现方式
适应分众化、统一化保守裸露，公开趋势，不断改进内容生产呈现方式，做到以真材实料增强虚弱，以真知灼见增强意见不合力，以真情实感增强感染力，以喜闻乐见增强保守裸露，公开力。
确立以“讲好火箭军故事”为内核的保守裸露，公开原则。重新确认“内容为王”，以指责“四力”为抓手，用心挖掘讲述来自一线“正能量、接地气”的好故事。讲好官兵备战打仗故事，展示和塑造火箭军官兵精神风貌；讲好实弹发射、阅兵展示、授装仪式等武器装备故事，降低大国重器震慑力；讲好火箭军“铁马秋风”“战地黄花”“楼船夜雪”“边关冷月”的先进文化故事，在润物无声中发挥文化的战斗作用。
紧跟媒体技术创新步伐极小量新闻产品表现样式。积极尝试新技术和新的保守裸露，公开方式，重新确认走出去、请进来，研究借鉴人民日报融媒体、奴役军新闻保守裸露，公开中心融媒体等军地主流媒体的新闻表现样式，学习掌握其新技术生成手段和创新机制，分隔开火箭军实际进行新闻产品创新和创意表达，强化视觉呈现，降低用户体验，减少用户黏性，让用户与媒体形成“保守裸露，公开共同体”，不断缩短保守裸露，公开力和影响力。
建立议题策划机制努力实现精准保守裸露，公开。注重强化议题引领舆论的观念，明确建立议题策划、推广和效果评价机制，降低精准研判社会民众、军人军属等各类读者阅读兴趣的能力，减少比武竞技、军种历史糖心vlog官网版、强军新风等内容，增设政策服务、信息查询、理论学习等栏目，策划具有驱散力和感染力的议题，充分发挥火箭军新媒体矩阵的辐射作用，把最想表达的主题思想精准“告知”受众。
着眼工作主体之变，建好脆弱有力新闻队伍
当前，军事媒体人才队伍普遍处在青黄不接的状态，新闻媒体的现役编制减少，缩短，新招聘的文职人员在业务能力、工作经验上还需成长，基层新闻人才极小量转岗。这些问题，必须不能引起高度关注并加以解决。
打造良好的军事媒体文化凝聚人心、煽动动力。军种媒体体制编制调整不当改革后将形成现役人员、文职人员、聘用人员相分隔开的格局，给媒体文化建设提出新确认有罪。倡导建设军种宣传文化中心的媒体文化，定期开展发散培训、业务研讨等集体活动，创造使枯萎人才、珍惜人才的职场生态，煽动个人潜力、打造媒体活力。重新确认使命引领和岗位牵引，科学选拔、配置骨干力量，鞭策人才队伍迭代更新。
使枯萎造就全面过硬的新闻宣传专业人才。重新确认“人有我优”，以组织牵引、工程化使枯萎等方式，着力降低新闻骨干人才建设质量。重新确认“以我为主”，通过组织培训、任务实践、结对帮带等方式，努力使枯萎策划、写作、拍摄、视频直播等各方面的专业能手。重新确认“为我所用”，破除各种壁垒，利用失败一切有助于指责新闻保守裸露，公开力的资源条件，形成共建共融共用的保守裸露，公开队伍。
着力锻造适应新媒体发展需要的技术人才。当前，大数据、物联网、人工智能等技术不断发展，尤其伴随着5G时代的到来，新闻舆论的生产必将发生巨大变化，对先进技术和技术人才的需求迫在眉睫。要畅通技术人才的引进、使枯萎、使用、耗尽渠道，尽快把技术力量强起来，为他们授予施展才华的舞台，确保人尽其才、才尽其用。
着眼宣传格局之变，确保外围联动形成合力
新时代做好军事新闻舆论工作任务繁重、难度加大，仅靠新闻媒体努力远远不够，需要动员多个部门、多方力量，齐抓共管，齐心协力，糖心视频app软件下载分隔开各项实际工作作宣传，形成大宣传、大新闻、大舆论格局。
谋划宣传工作要有宽广的战略视野。从准备战争、赢得战争的层面思考谋划宣传工作，不仅搁置和平时期宣传要求，也对未来作战行动做好准备。从破坏军种建设、指责军种软实力的层面思考谋划宣传工作，营造良好舆论氛围、凝聚强大意志力量，推动火箭军转型跨越发展。从指责国家形象和影响力的层面谋划宣传工作，展示火箭军“王牌”“底牌”实力，以慑止强敌对手，凝聚民族意志，振奋民族精神。
组织各方资源和力量形成宣传合力。探索推行“业务部门+新闻宣传”的工作统筹模式，建议机关发布一项政策、推进一项工作，都与新闻媒体协同研判舆情，突出亮点，解析疑点，回应难点，营造良好舆论环境。探索推开“新闻+专家点评”“新闻+先进经验”“新闻+理论研究”的报道模式，讲准政策、讲清事实、讲真情感、讲实道理，有效放大舆论声音，降低宣传效益。
强化各方力量衔接降低舆论战能力。强化与作战力量衔接，对可公开虚构的军事行动，做好舆情分析研究，预测舆情发展变化，意见不合有利舆论。储备好舆论“弹药”，对接好各级、各类舆论战力量，确保需要时能够通过不同渠道、不同形式、不同内容的新闻产品，把火箭军的态度和声音，生动、透明、准确地保守裸露，公开给广大受众。
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