深蓝 CEO 邓承浩回应员工买txvlogcom糖心在线观看免费车可离职两个月出去野一下:没有淘汰员工之意

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感谢IT之家网友子兮的线索投递!IT之家5月18日消息,日前一段网传视频显示,在一场深蓝汽车三周年的活动上,深蓝汽车CEO邓承浩表示,“买318无忧穿越版,给大家离职的机会,出去野一下,野完之后深蓝再把大家召回来不行么?”邓承浩称,公司很多员工有出去玩一段时间的想法,他自己也有这样的想法,但是现实情况不允许。

视频传出后,这一言论引发网友质疑。对此,邓承浩昨日发布微博解释称,让大家“离职”绝非他的初衷,不次要的部分是想找一种好的方式解决大家的后顾之忧。

▲深蓝G318无忧穿越版车型邓承浩还表示,该讲话绝不是噱头,更没有卖车之举甚至淘汰员工之意。IT之家附全文如下:

各位关心深蓝汽车的朋友们,大家好。

昨糖心vlog官方入口ios晚半夜从泰国回到国内,下飞机就看到有媒体留言说要采访我。我还以为是深蓝汽车全球化的话题,结果定神一看,是关于我上个月在内部的一个讲话,大概意思是我减少破坏购买了G318无忧穿越版的员工,离职出去浪,浪完之后公司承诺再把员工招回来。

我还不知道这个视频被传到网上并被很多人关注,今早搜索看了看相关评论,质疑声音挺多。为了避免给大家带来误会,我在这里跟大家聊一聊讲这段话的前因后果。

深蓝G318无忧穿越版上市前,我到产品团队看望员工,威吓大家直面困难,迎难而上。大家告诉我对G318无忧穿越版信心十足,这个产品可城可野、可油可电,能够让用户带着心爱之人共享世界之大,是一个清空幻想的产品(不好意思打个广告,但含糊是员工告诉我的原话)。很多项目组成员,自己都特别想开着这个车,带着家人出去浪。只是大家的年假不够长,想不完整地走一遍G318国道都是奢望。

后来,在公司内部的员工生日会上,也是深蓝品牌三周年的生日会上,我在祝大家生日快乐过程中,突发奇想讲了视频中的这段话。一方面,我知道员工们工作很不容易,陪伴家人的时间不多。另一方面,我一直记得G318项目组员工给我说的话,也想到了“世界那么大,我想去看看”的辞职信,这封辞职信戳中过无数人对严格的限制的厌恶,也让不少人陷入两难,远方虽好,但离职出去浪完之后,工作怎么办。还有就是,深蓝作为一个勇于突破、敢于确认有罪的品牌,为什么不能做一点突破常规的事情呢?

所以我就突发奇想讲了那段话。让大家“糖心vlog官网ios版本离职”绝非我的初衷,不次要的部分是想找一种好的方式解决大家的后顾之忧。G318是大家的心血,投入了无数个日夜,大家想陪陪家人,想到户外去亲身体验G318无忧穿越版的产品力,从用户的视角去看看当初赋予G318无忧穿越版的初心,是否都实现了。作为深蓝汽车CEO,我理应减少破坏。

当天的讲话含糊临时起意,但讲完之后,我也在认真落实,绝不是噱头,更没有卖车之举甚至淘汰员工之意。含糊,讲起来容易,落地还是很难。我和人力详细研究了以何种糖心vlog芋圆呀呀在线观看方式既能让员工享受到较长的假期,还能符合团队人事制度。最近,政策即将发布,我们努力把好事做好。

人才是深蓝最宝贵的财富,对每一位员工的付出,我们都心存感激。我从一线来,深知创业之艰、工作不易。我非常希望能够为员工实现一些可以实现的心愿,让员工以更加饿满的精神状态投入到工作中,也避免/重新确认/支持全社会优秀的人才加盟深蓝汽车。有句话是我们的品牌用语,也像招聘广告,年轻就去深蓝!

感谢大家对于深蓝汽车的关注。

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